“工会+司法”一起来帮你！
上周
市职工服务中心法律咨询志愿服务站
接到职工朱女士的咨询
“公司解雇我，还未足额支付工资怎么办”
来看看怎么回事
咨询内容
朱女士在厦门一家公司做保洁工作，与公司约定每天工作3小时，每周随机上班5天。前段时间，公司经营陷入困境，老板通知朱女士解除劳动合同并且未支付其前一周的工资。朱女士认为公司没有提前通知自己，就擅自解除与自己的劳动合同是违法的，故前来咨询。
律师解答
根据朱女士的陈述，朱女士与公司的用工属于非全日制用工，《劳动合同法》规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
所以公司没有提前通知朱女士就直接解除与朱女士的劳动合同并没有违反法律规定。
但是《劳动合同法》规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
因此朱女士所在公司不支付朱女士前一周的工资是违法的，朱女士可以通过与公司协商、工会调解或者向劳动行政部门投诉等途径，要求公司支付拖欠工资。
"工会+司法"
公益法律咨询服务
本周末与您相约
市职工服务中心
服务内容
免费为职工和企业提供劳动法律咨询，全力促进疫情期间劳动关系和谐稳定
服务时间
2022年4月16日、17日（本周六、周日）
9:00-11:30
服务地址
湖里区华光路２号厦门市职工服务中心一楼
公交路线：39、80、107、113、137路至嘉园路站下可到达
防疫提醒
根据市疫情防控相关要求，请来访职工出示健康码、行程码，请全程佩戴口罩。
市职工服务中心法律咨询志愿服务站
通过“工会+司法”的模式，由市司法局厦门市公共法律服务志愿者联盟引入专业律师，在市职工服务中心现场开展志愿服务，通过“12351”热线电话和现场解答职工反映的问题，及时打消用人单位和职工的疑虑，依法维护职工合法权益，帮助企业防范化解劳动关系领域风险，维护劳动关系和谐稳定。
此外，还将专业律师、法律服务志愿者纳入市职工服务中心培训师资库，不定期走进企业开展法律服务，为职工普及劳动法律知识，并指导企业规范劳动合同、制度建设、绩效管理等劳动关系机制建设。
现场咨询后
如有后续问题需要跟进
可留下联系方式
市总工会、市职工服务中心将联系处理
如果来不了现场
也可以拨打
职工服务热线
12351转0
01
4月16日咨询律师
涂 崇 禹
福建重宇合众律所首席合伙人，兼任中国法学会案例法学研究会理事、中国国际经济贸易仲裁委仲裁员、中国贸促会调解中心商事调解员、中国最高检“民事行政专家咨询网”专家、福建省国际法学会监事长、中共福建省委法律专家库成员、厦门市律师协会副会长等。曾获全国“新时代司法为民好榜样”、全国五一劳动奖章、全国维护职工权益杰出律师等。
唐振辉
北京京师（厦门）律师事务所律师，毕业于中国人民大学法学专业。擅长领域：婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、劳动工伤、交通事故、损害索赔、公司法务、股权设计、刑事辩护等。
02
4月17日咨询律师
张志龙
福建远大律师事务所高级合伙人、二级律师，省优秀律师、省优秀党员律师，省律师协会行政法专业委员会副主任，市律师协会政府法律顾问专业委员会副主任，省行政法、建筑房地产专业律师
林黎晖
福建法森律师事务所高级合伙人，福建省律师协会民商法律专业委员会委员，厦门市律师协会提案委员会委员，厦门市律师协会政府法律顾问专业委员会委员，福建省律师协会评定为“婚姻家庭法”、“建筑房地产”专业律师，厦门市优秀青年律师人才库成员。
厦门市总工会全媒体中心出品
编辑：林依静
制作：徐航
终审：李剑婷
终校：林柳依